人事HRS的核心职能。

作为一名人事HRS，我的核心职能有三点：1、招聘：负责公司招聘及招聘渠道的管理，确保招聘流程的顺畅；2、培训：制定并实施员工培训计划，提高员工技能和素质；3、绩效管理：制定并实施绩效管理制度，评估员工表现，为公司提供人才发展建议。我深知这些职能的重要性，因为只有拥有优秀的员工，公司才能不断发展壮大。

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